接下来，就是谈具体的价格。
即然已经豁出去了，起点方面当然要争取最大的利益，赵泽君开出的13oo万估值对方认可，但是这五个人，要分别持有起点和泽阅组成的新公司的若干股份，加在一起，过2o%。
在股份问题上，赵泽君压根没有给对方讨价还价的余地。
鉴于管理原因，以及对未来某些‘动乱’先知，赵泽君一个点的股份都不会给这几位老兄。
第三，起点的原总经理吴小辉，在泽阅担任副总经理，和日照同一级别。其他几位创始人，分别在新公司有各自的岗位。泽阅的组织架构生了重大变化，出现了一批以吴小辉为的新人。
再这点上，赵泽君也是早有伏笔的，当初招揽日照，保留宋云在公司内部的核心位置，一方面，是做这两人之间的平衡，长远来看，也是为了今天做准备。
公司内部等于有了三批人马，宋云为的一批核心老班底，日照为的一批展期骨干力量，吴小辉为的起点派。这三股人马，相互制约，相互监督，可以最大程度避免上辈子起点后来生的几次重大内部分裂。
同时这三股人马，也能相互促进辅助。比如日照和吴总，一个稳重踏实，一个凌厉果决，一正一奇，正好成为互补。而不管具体业务的宋云，可以起到润滑剂和定海神针的作用。
……
还有些零零碎碎的，比如按照泽阅的惯例，起点包括创始人在内的员工，签订保密就业竞争协议等等。
最后一条重大约定，是关于之前跳槽或者主动来起点的买断网络作家。
“各位，即然都是一家人了，我就直说。买断这个锅，新泽阅不背。给了各位一千多万，各位都成了小富翁，我又回到穷光蛋一个，赔不起买断的钱。”
在场众人都笑，当真决定放弃起点之后，每个人几百万真金白银落袋，之前的心里不爽被冲淡了不少。
赵泽君坐在长圆桌的正上，双手一摊，说：“在起点搬迁去建武市之前，希望各位能解决好这个问题。我的意思是，买断作家给他们两条路，第一，买断转成分成，按照泽阅VIp的路子走，第二，按照合约，起点应该是有权力随时要求对方结束的，如果不愿意转分成，那就要求他们半个月之内完本！当然了，无论是新作家，老作家，跳槽作家，以后在新泽阅，一切福利待遇，都是一视同仁的。”8
</br>
