就算真的像是李析所说的那样，任何一个时代，其最后的发展，整个社会的期望都是对于公平的期望，那么对于李析来说，又何必非要这么早的就开始在自己的公司，建立这样的管理体系呢反正只要是李析的关系还在，即使是别人谁的公司倒闭了，也不可能是李析的公司倒闭。那么又何必这么着急即使是终有一天要建立这样的一套体系，等到起本身的关系。已经用不上的时候再建立又岂会晚了
在关琴看来，显然就感觉有些难以理解。甚至她对于李析去开这么一家研究所都有一些不太理解。既然李析本人有着那样这样的关系，想要挣钱的话，随便找点活计，都能够财源滚滚，又何必非要像是现在这样费心费力，去研究什么东西
研究工作，一方面累不说，另一方面，还不容易有成就。更不用说，这种研究工作做起来，还极为耗费心力，甚至给自己本人带来危险。当然。此时的关琴显然不知道，李析之所以要开这么一家研究所，根本都没有想过要依靠这么一家研究所挣钱的事情，其主要目的，还是想要借着这么一家研究所，将自己的部分秘密公布出来。
而之所以要公布部分秘密。显然也是因为此时的李析，对于自己的处境，已经有所忧虑，毕竟，其本身的秘密，被外人知道的越多，对于他的怀疑，当然也就越深。在这种情况下，可以说李析越是掩饰，别人越事怀疑他，越是想要打探他的秘密。
但是李析若是将某些秘密通过特殊的方式，公示出来，一方面肯定能够转移别人的视线，另一方面，也是能够给自己的部分秘密做掩饰。至于为什么要确定一套明确的管理体系，则是个人的性格问题了。
其本人实在是受不了身边的各种管理工作，过于凌乱，以至于根本摸不清头绪，最终导致人fu于事，效率极大程度上的降低。
一般而言，一个管理完善的公司，相对于几乎没有什么管理的公司，其员工的工作效率，至少是后者的两到三倍，如果人数达到一定规模的话，甚至是十倍百倍。
一个人就能够做那些几乎没有什么管理的公司一百个人才能够做的活。当然，这倒不是说管理上去之后，其员工立即就会变得有多么能干。显然是和这种因素无关。而是在一些管理凌乱的公司，就比如整个生产环节，就光是一个物料，很有可能人已经上工了，结果物料还没备好，最终又去准备物料，准备物料的时候，领料员又和仓管吵起来了，最终一个上午下来，所有的时间，全部花在了扯皮上面，什么事都没做。
在李析以前的公司，这种情况其实很常见。以至于老板整天骂自己公司的员工工作效率低，人人都在偷懒，每天加班加到死，结果还是一点用都没有。
因此自从从这么一家企业离职之后，李析心中，对于原先这种hunluan的管理体系，心中有多么反感，也就可想而知。
一天下来，整个人几乎累死，结果老板还说你什么事都没做，这种事情，又找谁说理去老板心里面，也同样烦着呢，说不定比员工还累。反正都是心累。
而李析显然没管关琴心里是怎么想的，吩咐道：“那你去忙吧，多找几个帮手，尤其是做分析统计的，各个环节，都分析统计一下，总结一下工作效率问题，早期花钱不要怕，以后就会越来越好的。”
“你是老板，你说了算。”关琴听李析这么说，忍不住笑了。
“那你去忙吧。”李析刚要挂断电话，又突然想起一些什么，忙道：“对了，美容院那边的事情，你处理了没有”
和周思蕤以及朱秀妍洽谈合作的事情，这一次，李析显然就交给关琴做了。而之前，由自己本人和两女商谈的时候，不管结果是好是坏，显然两方面心里都会有一些纠结。
一方面，如果李析索要的利润高了的话，周思蕤和朱秀妍显然都不乐意，心想工作都是我们做的，公司也是我们开的，结果你的利润，比我们还高，那我们的公司，还怎么经营究竟是经营自己的公司，还是给你打工
当然，这种想法，在公司开业那天，就直接面临倒闭的时候，两女当然不会这么想，只不过，在公司的经营，上了轨道之后，挣的钱多了，人显然就难免会被利益蒙蔽了眼睛。在这种情况下，也就难免会去思考李析所担心的那些情况。
而如果让李析索要的利润太少或者直接很慷慨的什么利润都不要的话，他心里又要不平了。何况，对于自己一点好处都没有，自己巴巴的去帮别人挣钱，那不是傻子是什么
因此眼下，索性直接交给关琴去处理。
关琴道：“谈了一次了，情况还好吧。周老板人挺好的，就死那个朱秀妍，对我说话，一开始好像有点不太可气。”
“那女人就那样。”李析听了之后，直接补充了一句。
以他对朱秀妍的了解，自然是知道这女人究竟是什么性格。实际上，对于这种性格本身，李析倒不是十分的厌恶。当然，只是对于这种性格本身不厌恶，但也没有好感。同样的，这也并不代表对方在针对他的时候，李析不恼怒。
实际上不管换成什么人，被一个这种性格的人，利用这样的方式针对，都难免新生反感。
之所以不厌恶，则是站在一种客观的立场上，能够理解这种行为本身。就比如一个人如果小时候整天受人欺负什么的，长大之后，难免性情偏激。
对于这种性情偏激，李析表示能够理解，但是绝对不代表他就愿意被这样的人针对。未完待续。
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