王简这么一提醒,叶凤灵突然恍然大悟道:”王简,原来你的意思是让我到全世界进行猎头,这跟我的工作性质也没有什么区别啊！”
王简呵呵一笑道:”其实真是一个意思,只不过你们主要是搞情报,我这是搞人才,而只要有了人才,其他不就迎刃而解了吗?”
叶凤灵终于明白了道:”那好,和我工作的性质差不多,我帮着你来搞这个事情,反正我现在回去上班也在粤州市政府,到时候你有什么要求直接让我过去就是”
王简呵呵一笑道:[]”我怎么能指挥得动你啊,我和你没有隶属关系！”
叶凤灵撅起徐掐了王简一下道:”谁说没有隶属关系的,我们现在不是有了吗！”
说完就扑进了王简的怀里,王简呵呵一笑把她搂在了怀里,然后灯一灭,开始活动去了
等活动完了之后,王简就点燃一颗烟独自抽了起来,原来的时候他还没有多少危机感,但是现在他突然有了一种危机感了,他在官场上一直特立独行,做事风格强势,势必要得罪一些人,现在还有叶明军在台上对他多有照顾,但是叶明军退下之后,恐怕就会遇到一些困难了,因此他现在必须提前进行布局,增加自己的实力,而他想成立一个人才智库,除了为吸引人才之外,更重要的是建立他的人才圈子,这些人分布在各个行业,必要的时候就可以为他异呐喊,提供帮助,这就是一个很强大的力量,而这个力量就由叶凤灵来掌握,对他进行全力的支持,必竟叶凤灵有着自身的优势,再加上这个人才智库的力量,他的实力就会大大增强
此外这样做还有一个好处,那就是能体现出他重视人才的思想,而一个领导者最重要的素质是什么?当然是用人,而用人的前提必须是对人才的重视,虽然他做出了很多的政绩,但是如果不会用人,就不可能走向高层,把人研究透了,才能把握大局,走向高位
第二天,王简回到单位之后,就开始想这个事情,便把申海建叫了过来,问道:”老申,人才引进计划你搞得怎么样了?有没有进展?”
王简突然问起这个问题,申海建就有些措手不及,因为这段时间挺忙的,就没有多少时间来做这事,所以王简问到这个事情,他就有些支吾地道:”人才处那边正在做,也有了一些进展”
王简并没有在意他的回答,而是说道:”人才引进计划是一个很重要的事情,你一定要办好,另外我们要成立一个半官机构的人才智库,就挂靠在我们组织部下面,不过没有编制,也没有经费,有民间的性质,是我的一个朋友向我建议的,到时候我让她过来找你,你做好这方面的辅助工作”
申海建不懂王简是什么意思,但是王简这样要求,他照办就是,反正按王简的意思,没有编制没有经费,那就简单的多了
见到申海建答应了,王简便说道:”组织部刚刚调整完人员,各方面关系还需要进一步理顺,那个石开宇调到党代表联系处,现在有什么情绪没有?”
一听到王简问到这个事情,申海建说道:”看样子他不大乐意,不过请王部长放心,如果他不好好工作,我一定会批评他的”
王简想了一下道:”这次调整的人员当中只有他抵触情绪比较大,你要注意处理好,有什么事情及时向我汇报,如果实在不行,你提出新的调整意见,将他调出组织部得了”
申海建一听要将石开宇调出组织部,心里便是一动说道:”王部长,我看不如将他调到其他部门得了,如果他心里不满会影响工作”
王简点了点头道:”这个我知道,你再注意观察一下,我会考虑的”
向申海建吩咐了一阵,然后申海建就走了,组织部实际上还并没有太理顺,下一步必须得将王世龙调出去才行,林元平的意思想让王世龙去当市南区的区委书记,但是不知道李达雄会不会同意?
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