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第一百五十九章 年终总结2(2 / 2)

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以上全部是税后年终奖,也不再跟你们现金了,明天开始财务会及时给大家打到个人工资卡上。”

石林本来不想把主管以上的年终奖金公布的,很多公司很少透明公布领导的年终奖金,就是不让基层员工埋怨对比。

不过既然本着透明公布了,估计也很难瞒着。也是为了向外界传递信息,ss公司的魄力。

所有的奖金,连着个人所得税,加起来大概占公司总利润的百分之三点多,这是石林想了很久才下的决定。

若按数额,的确是不少,比那几个顶尖公司的年终奖高出一倍。年终奖若按利润百分比对比,石林真说的是一个吝啬鬼。

两个总监,每人五千万,相对于那些顶类公司的高层来说,偏少。

比如连想的ceo,年薪就是一亿多,还不带分红。平果的库里,年薪就是近一亿美元!

一个顶尖公司的高层,代表着一个公司的脸面。

如果石林只几百万,两个总监在与世界顶尖公司高层谈判时,肯定低人一等。

如果说清洁工几十万年终奖是离谱,石林当然明白离谱的很,因为实际创造的价值不值那么多。

如果说给服务员百来万也说的通,毕竟这些服务员是从全国挑选出来的精英。说是服务员,其实她们堪比优秀的呢,小明星。

因为他们很多人早成为网红,每个店铺服务员在一个城市都基本被市民所认识,哪怕不在ss公司,出去做个主播一年随便也能赚到几十万。

但公司的薪水框架就那样,员工之间薪水拉太大,得到分红少的员工肯定心理不平衡,哪怕觉得自己没创造那么多价值。

年终奖与管理学、心理学等有着很大关系,外人只看到人家薪水高,却不懂其中的代表含义。

一个稳定上升展的公司,才是石林需要的,哪怕付出钱多一些。况且,他赚钱随便可以赚到,他也高兴与员工分享成功。

所有人早已站立,很多人捂嘴巴听完石林的宣读,个个眼泪汪汪,有些员工泣不成声,怕影响现郴能捂嘴,但从眼里看到的全是激动。

“总之,2o17年的工作,时间紧、任务重。

但我相信,只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进,就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务,我们也一定可以在世界这个舞台上绽放人生的精彩。

我相信,明年这个时候,大家更加惊喜。

最后祝愿大家春节快乐,开车注意安全。

谢谢大家!”

石林看着场面有些难以控制,自己也没有什么事宣布的了,就走下主席台,往休息室走去。现彻是让这些员工消化一下信息好些,他在,估计这帮员工放不开。

所有员工深深鞠躬,包括看视频的各地员工,直到石林消失在大家眼前,才放开拘束,鼓掌,跳跃击掌祝贺,整个会扯腾起来,全是酗。

媒体记者从头到尾听完看完这个惊人又有趣的年终总结,再看看疯狂庆祝的ss公司员工,羡慕嫉妒以及各种心思都有。

虽然这些记者不能拍照公开具体人员的面貌,现尝况还是可以拍照的。

这是一个震惊世界的消息!

这些员工和实习生都在相互述说自己的感受,也有的在跟家人述说分享自己的喜悦。(未完待续。)

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