领导坐下，李春海看了金旺一眼，说，“金旺局长，是不是坐过来？”金旺的铭牌放在杜贵对面，排位比郑莹靠前。那里便空两个座位。开会显得不够紧凑。李春海也不会因为这而感觉到不舒服，金旺平时都低调，他这样坐远些也可理解为低调的心态表达。
“李县，在领导面前我心里紧张呢。”金旺说，完全一副真切样子，让张涛等人心里在骂。金旺在领导面前会紧张？真要紧张见领导到了该规规矩矩的才对。不过，金旺确实没有任何逾越的行为，领导到后连说小话都停下了。
李春海不会计较他坐哪处，说一句后换了主题。先说县里的大好形势，对招商局国王的工作进行比较全面的总结和肯定。继而说县里的新形势对工作有新要求，县里反复讨论后，觉得将招商局进行分拆，分拆成两部分。也可以理解成招商局抽调一部分工作组成新的工作机构。具体分拆工作是这样的，分成两部分：招商局和君平县项目建设服务中心。人员安排出负责人之外，其他干部也都从招商局里分出一部分，不够的人员再从其他单位抽选。
李春海说后，先征求招商局领导们的意见，县里将结果先摆出来，再征求意见。这样的意见还有必要说出来？真要说出来只能表示赞成之类的，要是说出反对建议来，那是跟县里过不去就太不会看形势了。张涛、杜贵等人也明白，这个服务中心不可能将他们调任过去，心里虽不爽，但也不好说反对的话。张涛先说了表示对县里工作的赞同，叶丽也表示了。杜贵等人完全可以不说，也就不说出来了。金旺自然也不说，这也是一种低调。
李春海请组织部副部长对两方人事进行调整。
副部长结果话题，先对招商局干部在一起工作上的表现都进行褒扬，套路上的话总要先说几句。随即表示接受组织的委托，今天来参加这个会很高兴，县里在经济建设中的飞速发展也使得大批干部有利飞跃性进步，他没有点名却让人听出来是对金旺的肯定。
说完这些套话，才宣布人事的调整：原招商局的领导位子不变，张涛兼任党组书记，缺一个副局长位子，组织部正在考察，也欢迎招商局向组织推荐人选。
项目服务中心这边，叶丽出任主任和党组书记，金旺人副主任、郑莹任副主任，级别不变，龙照芳担任服务中心办公室主任。这些人事调动中，只有叶丽和龙照芳有了变化，但对郑莹说来也正式从招商局转移出来。其他工作人员怎么分拆，由张涛和叶丽两人商议解决。分拆后，办公点还在三楼，县政府办会在空出一间办公室来给服务中心。
对招商局那边也不是都没好处，在办公设施上，县里给招商局也按服务中心这边进行完全换新，招商引资工作同样要跟客商往来，面子工程不是简单的面子而已。给客商一个有实力的好印象，有利于招商引资的工作成效。
至于以后县里会有什么政策倾斜，此时也不好提出要求。张涛和杜贵等人工作的压力也不小，县里没有将康达旺集团项目和五星级酒店项目作为招商局的工作目标的参考，但提出的工作目标要求也不能放太低，每年至少要求引进项目资金定在五千万元，超过部分，县里会设奖，不足后也会有要求。张涛自知招商引资上的能耐，却不好在李春海等人按提出书面，说不出口。杜贵不担一把手，工作上的事不用他心，虽知以后不会太自在，又想到以后不会给金旺等人刺眼闷气，张涛肯定会更多倚重自己，得失之间真掂量不明。
项目服务中心的工作任务也很明确，但从工作任务说来，比招商局要琐碎得多，因为要跟方方面面打交道，调用的女干部偏重些，而招商局那边也可酌情选一些干部进来充实力量，让张涛等人稍看到一些光明。
将要散会，李春海说，“张涛局长、叶丽主任，你们两位都是有经验的老领导了，如今在县里经济建设进程中担起重任，对今后的工作有什么想法、有什么规划、有什么困难借这个机会都可好好谈一谈，包括一些干部的配用，副部长在这里，正好请领导帮解决。金旺主任，有什么想法也请谈谈。”
金旺只是笑，这时候说什么有多少作用，有张涛等人看着，也不可能提出明显要求
