张森很快到来，也知道要发奖金了，对此心里也在琢磨，觉得自己至少有一万左右，再少也不会少于八千。主要是办公室的领导们就那么几个，钱数额不大，均分下来就不少。有些兴奋地往五楼来，进门见龙芳和向惠玲都在，而向惠玲前面一份表，知道确实是在讨论发奖金的事。笑着说，“科长，是不是要发奖金了？总算有一笔小财。”
张森日子也紧，他将自己所有的钱都投放到乾坤置业集团中存放好拿利息，如今没有达到满月，利息没有到手，所以有两三跟月手紧，要是有一大笔奖金，说不定还可再存一笔进去。如今存钱，前三个月都不支取利息，三个月后才开始总计息来发放，之后，每月给计息发送到存户手中。公司那边也有理由，三个月大家都能够接受。
“是啊。”龙芳说，“我还在等着钱买房子呢。”
“会怎么来算？”张森忙问，估计三个人先就讨论了。
“还用再讨论吗？”向惠玲说，“我们办公室跟其他科室不同，这段时间张科长你给我的干部考评情况，也给所有的人宣布了，没有人有异议。按照之前所议定的方案，我先将数额算出来，就等科长签字了。”
“啊”张森顿时轻叫出声来，心里叫苦不迭。这一次干部考评的结果是他一手核算的，核算之后张贴在大办公室里跟个人见面，三天后没有人提出异议，就定下这个月的积分情况。由于是第二个月核算，张森即使有心帮自己多算一些，也不好就弄出来，因为如今干部们对核算结果和核算办法都还在熟悉中，会将个人的情况进行对照，看是不是算少自己的。张森也不敢将自己的情况多算一些，反而在可算不可算的情况下将自己那点扣掉。
要是这样来算奖金，那上面的每一分该有多少钱？上月的考评情况，他的分数跟一般人差不多，只有金旺、龙芳、向惠玲和另两个干部的分数高。而分数高低原因自己在张贴出来是，为了难得多次复述解疑，在旁边另贴一张纸将加分情况写得明白。
如此一来，自己亏大了且不说，金旺等人多拿奖金还让人无话可说，心中哪会不悲苦万分？
“其他科室的奖金怎么发放？我们会不会跟其他人不同？”张森说，按照旧办法发放，对他说来才有希望。说着看金旺，知道向惠玲对自己很有看法，在她那里决计讨不了好。“办公室另用发放办法，会不会让其他科室不满，今后我们工作也不好开展”
张森觉得说服金旺还有可能，只要涉及到工作，总是能够做到让步的。见金旺看着自己，张森也不知行不行，又说，“我们讨论的干部考评方案，主要是用于年终对干部的评定，评优等，如今又是在试行期间，有些还可能进行调整”
张森见不仅是金旺看自己别有意味，龙芳和向惠玲都用同一中态看着自己，也觉得不对劲，“我这想法不对？”
“肯定不对。”向惠玲接话说，“按张科长的说法，我们讨论考评方案就是一个摆设？开发区的干部管理我们是试点，既然是试点，当然要执行方案，才是名副其实的试点，而不是挂在口头上，是不是？”
向惠玲也很善于抓要害。
“我也这样认为。”金旺说。
“按新方案，科长的损失最大”龙芳说。张森也知道，所以才有一点信心来说不按新办法，按之前的办法来算，金旺的奖金肯定要多不少，他舍得吗？
办公室的奖励发放当晚就下发，金旺一定跟领取，而一般干部得知他们拿到的奖金比预计要高，也非常开心。这一做法，很快就在全体干部里散开消息。其他科室的奖金会怎么发放、金额有多少，对每一个人说来都在关心着。
顾清也很关心，不知道这一次他们作为开发区第一层次的领导，会不会像之前那样占绝大优势，听说办公室的奖金以及下发，便问张森情况。张森自然怨气冲天，但金旺自己都只拿这点钱，龙芳、向惠玲等人也很高兴地拿那点，张森也只有骂这些人为蠢蛋。
顾清心里很不舒服，第二天下午，见到张贴出来奖金发放情况，见他自己才有一千多，当即将张贴的那张纸就撕下来。跑到六楼去质问张建国和赵黎，看样子会闹得很大，恰好金旺也在办公室里，见顾清到来笑着看他。
顾清指着张建国说，“张建国你今天给我说清楚”
张建国还没有说话，金旺站起来说，“顾主任，我给你解释吧。你说你这段时间都做了多少事，请了多少假？奖金是奖给有工作实绩的，知道不？”
