中午，刚清净了一个上午的病房又迎来了申经理。
胡立通报的时候，季微凉正在午餐时间，直接将他晾在门外让他先等着。北月星将刚洗干净的冬枣送到她面前，她一句“谢谢”之后，冷不丁问：“北月家码头的事情知道了吧？”
“前两天船被抄的事，还是在说恶性斗殴？”
“两件事都有。”
“怎么了？”他不解，“不是已经顺利解决了？”
“你没什么想法？”她盯着他的色如常，“你对北月家的了解，照理比我多。”
他看上去好像并不太明白她究竟想问什么的样子，往门口的方向瞟去一眼，再收回目光。他挑着话说：“目前他们的所有产业，也喜欢用家族继承的方式打理。申经理从小接受培养，大概十年前他父亲去世，他顺理成章接手码头，是对北月家非常忠诚可靠的管理者。”
这一点季微凉有所了解，想想北月家的风格，可是连老宅里的厨子都是子承父业的。这种手段能够猜到，多半是为了保证如北月星口中所形容的“忠诚可靠”。
老派循旧的作风，会产生多少的问题？成立公司，是从董事长起的。接手北月家以来，她可以感受得到，董事长是个矛盾的人。一方面希望跟随现在的主流，所有权和经营权剥离：可目前为止，依旧卡在最为传统的那种家族企业模式。
掂着心思，她一针见血地问：“忠诚的对象是谁，忠诚北月家？忠诚每一任家主？”
“忠诚北月家，包括忠诚历任的每一任家主。”
“那我这个家主的分量还真是太轻了。”
“姐，”北月星听出她的情绪，语气坚信地安抚。“你迟早会坐得稳稳当当，这个位置是你的，也只会是你的，别人抢不走。”
她的冷意愈浓：“你们也不会让别人抢走，除非你们找到比我更好的傀儡。”
“姐，我不是这个意思，”他皱眉。
微凉打了个暂停的手势，没有给他继续说话的机会，吩咐门外的胡立给申经理放行。北月星退到她的身后，很快他入内，礼貌地躬身：“董事长。”
她吃着冬枣，半晌不曾搭理他，任凭他保持着姿势在那儿站着。他有点尴尬，重新问候一次：“董事长？”
她似这才听到他的声儿看到他的人似的，晃过来：“噢，申经理来了啊？这个季节枣子太好吃，我都没注意。来多久了？”她假装不知，扭头责备北月星，“怎么也不提醒我？”
“没事没事董事长，”申经理笑着摆摆手，“我刚到没一会儿。”
“不是说你去外地出差，下午才能回来么？”
“董事长找我，我肯定要抓紧时间。所以没敢多逗留，改签了机票，尽早来见您。”他紧接着关切，“路上才听秘书说您生病在住院。”
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