买到手之后就把这些药膏与口服药都放到了研究区了，打算仔细研究研究这些药物的成分和机理，看有没有办法自个儿复刻一下配方。01bz.cc
陶娇杏一共买了十三种药物。
那同时亮起的十三条进度条每跑完一个，陶娇杏都会拿出研究区的研究报告来看，看完之后就会有一种如同拨云见日的感觉。
原来医学和药学还能这样玩！
陶娇杏所接触的中药提取物多数都是直接从草本植物中提取出有效成分来，然后通过一些特定的工艺促进成分融合或者是合成，没想到西医理论中居然能直接通过化学手段制造出药物来。
陶娇杏从十三种药物中选出售价最低，效果虽然不是顶尖但也不算差的药物来，在交易区内置办了一整条的生产线和原料，暂时安置在了仿真区了，而后便开始算起了账。
算明白一片药的单价后，陶娇杏仿佛打开了新世界的大门——原来药物的成本居然能压到这么低！
按照交易区给出的介绍，这种药物只需要服用四盒就能根除皮肤癣症，而她生产这四盒药片的成本价不足三毛，加上塑封包装盒与纸质包装盒，也最多只要一块钱啊！
她拿着仿真区内生产出来的药物放到交易区，交易区给出的建议售价居然是两百五十元。
陶娇杏一时间有些拿不定，这交易区是在讽刺她是个二百五，宁可选择价格略便宜但效果差的药，还是讽刺将来要买这种药的人，都是二百五？
想不明白，也捉摸不透。
第9章 陶教授
关于治疗皮肤癣病的药方, 陶娇杏属实在心里纠结了一阵子。
那个内调提高免疫力的药到底要不要给？
美利坚的科学技术水平还是很厉害的，万一给了，艾伦?丹尼斯回头就找人把制备方法给破解了, 那不就完蛋了？
可如果不给提高免疫力的方法, 是很难根治皮肤癣的。
好的免疫力才是不生病的前提。
陶娇杏思来想去, 最终决定还是给，但不给那种完全提纯合成的精纯药物成分了, 给混合物！
一堆中药材混在一块儿打成粉, 再用高速离心机给完全混合均匀，最后利用做成一粒一粒的小胶囊。
她相信, 就算艾伦?丹尼斯的技术再高, 也没办法从那混成乱麻的中草药成分中破解出真正起效的玄机来。
想想治疗疟疾的屠教授，单单是一个青蒿这个成分就研究了多少年？
人类用生命来丈量的时间, 终归还是太短了。
穷极一生的探索，也未必能揭开自然世界秘面纱的冰山一角。
陶娇杏心里很清楚，如果不是有金手指在, 她根本做不到眼下的水平。
“三支涂抹的药膏，一支用来抗菌, 一支用来刺-激皮肤新生, 一支用来修饰皮肤的疤痕……再叠加一个口服的胶囊，应该够了。”
陶娇杏敲定方案，正琢磨着让谢挺帮忙打听打听, 看看从哪儿能买到一批新设备呢, 就见挂着辽b车牌的靓号车停在了院子里。
这靓号车可是市政-府专属的啊！
陶娇杏心里一沉, 脑海中就一个想法——无事不登三宝殿, 可她还是顶着一脸春风般的笑容出去, “呀, 王秘书，什么风把您给吹来了！”
“没事就不能来拜访一下了？我就不能来找优秀的人民企业家取取经了？”王秘书揶揄了陶娇杏一句。更多小说 LTXSFB.cOm
陶娇杏心里吐槽不断，“你一个中年老男人，要是有事没事就来拜访我，那我麻利地就搬去其它地方，你不要面子我还要面子呢，可不想被人造什么黄谣。”
心里揣着疑惑把人迎进客厅，陶娇杏刚沏好茶落了座，王秘书就不同她绕弯子了，直接说明了来意，“我这回是带着领导的意思来的。领导说，最近滨海理工大学那边同他反应，好多外地来的学生觉得滨海发展得不错，问学校能不能多给提供一些留在滨海工作的机会。”
“领导同我念叨说，当初市里把你们东北牧场大-连分厂争取过来的时候，你们答应说会帮忙解决一些毕业生工作的问题。不知道你还有印象没？有的话，看眼下条件允不允许，如果允许的话，能不能兑现一下这个承诺，给那些想留在大-连工作，想为大-连建设添砖加瓦的年轻人提供一个机会。”
陶娇杏一头雾水，“啊？我们当时不是说好的，让市教育局把需要我们解决的就业名额分配好之后，直接给我们就行吗？就业名额给了我们，我们才能去滨海理工大学招人啊！”
“丑话当时可是说在前头的，我们不接受定向分配工作。招什么人进来，开多少钱的工资，都是我们定的，我当时只答应了提供就业岗位的。”
王秘书连连点头，“就是这样，领导也是这么同我说的。”
他意有所指地打起了圆场，“你看，这不就是沟通工作没做到位嘛，要不是今天我来跑一趟，指不定还有什么误会存在呢！领导觉得可能是东北牧场大-连分厂招聘的员工满员了，不想给你们企业增加人力成本和工资压力，你这边可能还觉得是领导不想给民营企业分配优质大学生，只想把这些潜力股捞到政-府机关部门呢！”
王秘书从包里抽出几页纸来，递给陶娇杏，“这是滨海理工大学和教育局那两家给出的具体数据，滨海理工大学想要的名额多一些，教育局考虑到了东北牧场大-连分厂这边的用人需求，直接给砍了三分之二，留了三分之一，你看呢？这三分之一的名额能不能保证？”
眼下东北牧场大-连分厂正是用人的时候，陶娇杏怎么会拒绝滨海理工大学的高材生？
她看了一下大-连市教育局给出的名额，果断答应了下来。滨海理工大学要的名额有点多，主要是大学生包分配的名额越来越少了，而且分配去往的地方也越来越差，而大-连的发展就进入了快车道，在很多人眼里，去偏远地方拿个编制远不如留在大-连舒坦。
陶娇杏认领下教育局给分配的指标后，仔细琢磨了一下，决定暂时先将这些分配名额打散，匀入到整个大-连分厂中去，一来是有老员工带教新员工，二来也能有效避免员工抱团问题，还能考验这些高材生的品行，如果品性好，能力强，提干机会自然是留给他们的。
如果品性一般，那就算能力再强也不敢要。
反观，如果品性好，能力一般，可能就只能赚个基础工资慢慢熬资历了。
如果品性和能力都一般的，平时爱偷懒磨洋工的，那就果断开除，送这些人去社会上经历毒打。
陶娇杏拟定好方案后，就带着分厂的人事科往滨海理工大学走了一趟。
因为东北牧场大-连分厂的工资给的高，还给提供员工宿舍和集体公租房，因而招聘桌前排队的学生很多，陶娇杏让人事科的职员把简历收回来，拿起自己提前拟好的量表就开始对每一份简历打分。
成绩不能代表能力，但能代表做事的态度，需要给加分。
体育和劳动课的成绩高低，大概率能表现出这个学生勤不勤快，也是个加分项。
还有就是大学期间的获奖情况，如果获奖多的，表明这学生不仅有能力，多半在为人处世上也有一套，也给加分。
