乔璟见陈岁淮站在门口没有动，好地抬头，见他上下打量着自己，才恍然大悟：“啊对不起我给忘了。”
说完他才螃蟹似的挪动到陈岁淮捂暖被子的那半边床，把自己的位置“让”给陈岁淮。
陈岁淮不满地皱了皱眉，他在生气自己的身体总是比脑子快一拍做出决策——乔璟爱睡哪里睡哪里，他为什么要像个傻子一样杵在门口？
好像上赶着要让乔璟过得更舒服点一样。
陈岁淮站在床边，倨傲地垂眼看了乔璟一眼。他心想，自己这么做只是因为乔璟躺过的地方能让他睡得更舒适，他所做的一切全都是为了自己过得更好，或是为了能少些麻烦，绝对绝对没有半点想让乔璟过更好的意思。
至于刚才为什么傻站在那里，也只是因为一时不适应，没反应过来而已。
乔璟没有被陈岁淮审视的目光刺到，还以为他在疑惑自己专注地在做什么。
于是他把电脑侧过来一些，大方地分享屏幕给陈岁淮看：“下周中要交的论文，写得差不多了，在做最后的陈述。”
下周还有另外两门课要考试，这门以论文的方式结课已经算是比较轻松的了。乔璟想着接下来几天要集中精背知识点，就打算早些把论文写了上交。
电脑送到陈岁淮面前，他就顺势看了两眼。
他看文字的速度很快，乔璟才大一，基本没什么专业素养可谈，虽然教授们布置的作业是以论文的方式展示，但说到底也就是一些复杂的案例分析，能通过溯源细节学到些东西已经很不容易，没指望学生们能从论文中研究出什么。
乔璟的这篇课题要求大家选取一个有积极意义的商业案例，从一学期学到的基础管理体系中摘取一块，来做具体分析。
而他所选的案例陈岁淮也非常熟悉，可这并不是一个大家耳熟能详的知名公司项目。
陈岁淮无奈地摇头：“你是不认识积极意义四个字吗？跨国并购重组的成功案例一抓一大把，你偏要写一个并购失败导致破产的来分析，能及格就怪了。”
“我知道呀。”乔璟来了兴致，往陈岁淮身边坐了坐，动作幅度大到搭在肩膀上的被子掉下来一角。
陈岁淮嫌弃地往后靠了靠离他远一些，却顺手帮乔璟把被角往上提了下。
“并购管理里的人力整合是这门课的一大章节，我就是从这个角度来分析的。普通公司横向并购以后总要经历一波高层裁员取舍，达到刺激股价和节省成本的目的，可是这家公司并没有这么做。”
“是啊，所以他们最后倒闭了。”陈岁淮更是不理解，乔璟既然长了眼睛看过资料，就更不应该犯这种低级的错误。
“可是你看，这公司的ceo在它倒闭以后成为了一个天使投资人，看中的初创公司都非常有前途。我顺藤摸瓜去找了找，发现其中几家后来盈利规模很大的企业高管，都是当年合并的两家公司没有因为重组被解雇的高级经理。”
