“这倒是一个好办法！”
“学员既要有丰富临床经验，不……临床经验是刚需，至少需要十年以上临床经验，对于骨科结构要了解无比，而且要有至少000台以上的手术经验，当然了，这个可以不卡的那么死，特殊情况除外。”
说话间，陈南则是按照自己新的想法，来草拟这个招生的情况。
其实，国内很多医院，很多大夫，都在关注这一次的培训计划。
很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。
陈南原计划的首批招生为00人，这个人数，说多不多，说少也不少了。
因为人数太多的话，陈南也没有这样的精力。
当陈南把所有的章程制定好了之后，提交给了葛业荣。
葛业荣看完之后，忽然皱眉看着陈南：“一百人？”
陈南尴尬的笑了笑：“这也是一个上限，我其实……我也觉得应该没有这么多人吧？”
葛业荣顿时笑了起来，看着陈南，第一次觉得陈南这么谦虚。
“哈哈哈……”
“你啊！”
“看来你根本不知道伱的影响力和号召力有多大吧？”
“我告诉你，这几天科教处那边的电话都被打爆了。”
“我专门增派了两名工作人员来接电话。”
“呵呵，你竟然还担心招不够00人？”
“我的意思是，00人……有点少啊，这几天打电话的都已经超过了好几千了。”
陈南听见葛业荣的话，顿时面色一喜：
“真的？”
“但是，可惜了，一百人是我能负责的上限了。”
“人数再多，我不敢保证培训的结果如何。”
“毕竟，我们中日友好医院这边，能负责教学工作的人数也不多。”
“先00人吧。”
“我的计划是，培训周期为一年。”
“这一年，分为两个部分，上半年，需要进行长达4个月的教学工作，每天跟临床，跟手术，下班之后进行讲课。”
“而后半年呢，则是采取结业制度。”
“后半年需要过来两个月，进行参与手术，后两个月独立进行手术。”
“完成结业考核的，可以毕业。”
葛业荣一听这话，顿时愣了一下：“意思是……还有无法结业的呢？”
陈南点头：“嗯！”
“我必须要保证这个效果。”
“如果最终考核没有通过我的要求，是不允许结业的。”
“到时候，无法通过的，可以有两个途径，一种是下一次和第二批一起。一种是可以选择离开培训计划。”
陈南的话，让葛业荣有些无奈的摇了摇头。
“呵呵……”
“你这让有些人有点难堪啊。”
“大家都是有头有脸的，你要是让人家毕业不了，这传出去，多少有些不合适吧？”
陈南摇头：“患者不会给你下一个机会的。”
“我们的职业是医生，手术……也很少有重新来过的机会。”
葛业荣见陈南态度如此坚决。
索性也不去争辩。
很快，医院官方就把首批“专科骨干人才培训计划细则”给具体公布了下去。
其实，陈南和葛业荣都担心一个问题。
那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间。
这意味着一年内是没有生活保障和收入的。
虽然陈南能给大家报销培训的费用。
但是，他总不能还给大家发工资吧？
其实，00名学员的培训费用，钱可不少。
