萧遥哭笑不得，“得了吧你们，又不是选秀，你们去凑什么热闹？”
“笨老公！”陆小雯白了他一眼，“你就不知道上网去搜一下再说？”
“哦，对，我怎么把这给忘了？”萧遥兴冲冲进了房间，到国内一个大的人才交流网站上注册了企业信息，结果还得等他把资料交到网站才能开通布招聘信息的功能，看来也是为了保护那些求职者的措施。
第二天在办公室，周雅将企业证件等资料传真给了网站，联系了管理员，很快开通了功能。
“老公，招聘条件怎么写？”周雅坐在电脑前问萧遥。
“哦，”萧遥走到周雅身边坐下，看着电脑屏幕上的表格想了想，至少得是硕士吧，毕竟要当作以后科研的顶梁柱来培养的，学历太低了麻烦，一般的研究员随时都能招聘到的。至性别就不管了，工作经验嘛无所，要真来一个有丰富经验的高级人才，自家这庙目前小了点，供不起那种菩萨的，所以这项也无所谓，待遇嘛面谈得了，反正现在人才市场上这种级别的人才的待遇因人能力而异的。
听着萧遥的自言自语，周雅一边将萧遥的要求打了上去。“那企业简介这里写什么？”周雅检查了一遍才现这最要的地方还没填呢。
“呃，反正公司才成立，一切都从头做起，当然以后的展空间嘛肯定不小，随着公司的展，以后给股权之类的待遇都没问题，反正意思就是要找一个能与企业一起成长，一起努力，一起享受成果之类的，你自己想去！”萧遥把这个难题丢给周雅，自己跑到阳台上抽烟去了。气得周雅瞪了他一眼，乖乖地组织企业简介内容去了。
