“老板，这……不太合规矩啊。”
何婷波听后，犹豫再三，出言劝说道，在企业管理中，没有这么
作的。
“规矩？我的规矩就是规矩！”
“你告诉我，什么是规矩？论资排辈？还是
世故？是不是没个十年经验就不给晋升机会，就不能有上升空间？”
陈河宇厉声道。
何婷波是他亲自任命的首席运营官，居然也有这种偏见，坦白说，他心里有些失落，开始怀疑对方到底能不能胜任这份职责。
“老板，我……抱歉，我知道接下来要怎么做了！”
何婷波凝眉应道，心中波涛汹涌，她是从80、90时代走过来的科研，限于当年的学术环境，
受影响，惯
之下没有转过弯。
被陈河宇点醒后，猛然明白，倘若想取得技术障碍的突
，老旧的想法都要全部摒弃。
“2000万奖金，你和老吴一一半，16纳米芯片量产后，每年所有的销售额，你和老吴每抽取1％作为激励金。”
陈河宇补充道。
2000万奖金？
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